มีกลยุทธ์มากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างความโดดเด่นให้กับนายหน้าของ Microsoft เมื่อคุณต้องการทำงานที่ Microsoft เตรียมเรซูเม่ที่เน้นทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จที่สำคัญของคุณ จากนั้นคุณต้องสมัครตำแหน่งงานว่างอย่างน้อยหนึ่งตำแหน่งบนเว็บไซต์ Microsoft Careers และรอให้นายหน้าติดต่อคุณหากคุณเหมาะสมกับงานนี้ เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์โดยทำความคุ้นเคยกับวัฒนธรรมของบริษัทและทำการบ้านเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครเพื่อแสดงความสนใจและความรู้ของคุณ
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: ทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่น
ขั้นตอนที่ 1 เน้นการศึกษา ประสบการณ์ ทักษะ และกิจกรรมที่ถ่ายทอดได้
เจ้าหน้าที่สรรหาของ Microsoft ระบุว่าหากคุณมีประสบการณ์จำกัด ให้เน้นที่ทักษะใดๆ ที่สามารถถ่ายทอดได้ในประวัติย่อของคุณ เพียงเพราะงานที่ผ่านมาของคุณไม่เหมือนกับงานที่คุณต้องการสมัคร ไม่ได้หมายความว่าคุณยังไม่ได้รับทักษะที่เกี่ยวข้อง อย่าละทิ้งประสบการณ์เพียงเพราะว่าไม่ใช่คู่ที่สมบูรณ์แบบ
- หากคุณได้พัฒนาแอปเพื่อความสนุกสนาน เริ่มต้นบล็อก หรือทำการวิจัยเชิงวิชาการหรือโครงการต่างๆ สิ่งเหล่านี้คือทุกสิ่งที่คุณสามารถรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณเพื่อแสดงสิ่งที่คุณสนใจ
- มีงานที่ Microsoft ในทุกอย่างตั้งแต่การบริการลูกค้าไปจนถึงวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ดังนั้นจึงไม่มีการศึกษาหรือประสบการณ์ประเภทใดประเภทหนึ่งที่รับประกันได้ 100% เพื่อให้คุณได้งานที่ Microsoft
- Microsoft ว่าจ้างผู้มีประสบการณ์ บัณฑิตใหม่ นักศึกษา และผู้คนที่กำลังเปลี่ยนอาชีพและเริ่มต้นสิ่งใหม่ กล่าวคือ มีโอกาสสำหรับทุกคนที่ Microsoft
ขั้นตอนที่ 2 ระบุชื่อเทคโนโลยีและภาษาโปรแกรมที่คุณใช้
เจ้าหน้าที่สรรหาของ Microsoft จะค้นหาผู้สมัครตามคำหลักเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง ระบุเทคโนโลยี ภาษาโปรแกรม และเครื่องมืออื่นๆ ทั้งหมดที่คุณใช้ในส่วนทักษะในประวัติย่อของคุณ
- ตัวอย่างเช่น หากตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งต้องการให้ผู้สมัครใช้การเขียนโปรแกรม Java ผู้สรรหาอาจค้นหาประวัติย่อด้วย "Java" ในเนื้อหาของประวัติย่อ
- คุณควรปรับแต่งส่วนทักษะนี้ให้เข้ากับแต่ละงานที่คุณสมัคร และละทิ้งทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องเพื่อหลีกเลี่ยงความยุ่งเหยิง
ขั้นตอนที่ 3 อธิบายความสำเร็จของคุณโดยละเอียดในประวัติย่อของคุณ
เจ้าหน้าที่สรรหาของ Microsoft ต้องการเน้นว่าคุณช่วยปรับปรุงหรือส่งผลกระทบเชิงบวกต่อบริษัทที่คุณเคยทำงานอย่างไรในอดีต เขียนเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญ คุณทำได้อย่างไร และเหตุใดจึงสำคัญ แทนที่จะเขียนงานและหน้าที่ประจำวันของคุณในแต่ละงาน
รวมข้อมูลเกี่ยวกับโครงการที่คุณพัฒนาหรือนำไปใช้ในบทบาทก่อนหน้าของคุณ ตลอดจนวิธีการเฉพาะที่คุณใช้ในการทำงานเฉพาะหรือจัดการกับความท้าทายเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 4 ใช้การจัดรูปแบบที่สะอาดและเรียบง่าย
เลือกรูปแบบประวัติย่อที่มีเค้าโครง การออกแบบ ขนาด และรูปแบบแบบอักษรที่สมดุล ประวัติย่อของคุณควรอ่านและสรุปได้ง่ายเพื่อให้เจ้าหน้าที่สรรหาของ Microsoft เห็นภาพคร่าวๆ ของคุณ
- คุณยังสามารถใช้แม่แบบประวัติย่อจาก Microsoft Office เป็นจุดเริ่มต้นได้อีกด้วย
- ใช้ระยะขอบกว้าง เว้นพื้นที่สีขาว และใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยแทนกลุ่มข้อความขนาดใหญ่เพื่อให้ข้อมูลโดดเด่นในประวัติย่อของคุณ
ส่วนที่ 2 จาก 3: การสมัครงาน
ขั้นตอนที่ 1 ไปที่เว็บไซต์ Microsoft Careers
ตำแหน่ง Microsoft ที่มีอยู่ทั้งหมดในโลกสามารถเข้าถึงได้บนเว็บไซต์ Microsoft Career นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัทและอาชีพประเภทต่างๆ ทั้งหมดที่ Microsoft
- คุณสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ Microsoft Career ได้ที่
- คุณสามารถรับแนวคิดจากเว็บไซต์ Microsoft Careers เพื่อปรับแต่งประวัติย่อของคุณก่อนที่คุณจะสมัครงานใดๆ เพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและอาชีพของ Microsoft ที่คุณสนใจ
ขั้นตอนที่ 2 เรียกดูหรือค้นหางาน Microsoft ที่มีอยู่ทั้งหมด
ค้นหางานสำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์หรือนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดตามระดับอาชีพของคุณ ใช้แถบค้นหาเพื่อค้นหาด้วยคำหลัก หรือค้นหาตามสถานที่หรืออาชีพเพื่อหางานที่เหมาะกับคุณ
ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการทำงานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ให้คลิกที่ "อาชีพ" จากนั้นเลือกตัวเลือก "วิศวกรรม" เพื่อดูรายการงานด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ที่มีอยู่ หรือป้อน "วิศวกรรมซอฟต์แวร์" ในแถบค้นหาแล้วคลิกปุ่ม "หางาน"
ขั้นตอนที่ 3 สมัครงานระดับเริ่มต้น หากคุณเป็นนักเรียนหรือเพิ่งจบการศึกษา
Microsoft มีทุกอย่างตั้งแต่การฝึกงานสำหรับนักศึกษาที่กระตือรือร้นไปจนถึงตำแหน่งเต็มเวลาสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด เลือกจากดรอปดาวน์ของเว็บไซต์อาชีพเพื่อดูและสมัครงานที่คุณสนใจ
เมื่อคุณคลิกที่ปุ่ม “สมัครเลย” บนรายละเอียดงาน ให้ทำตามคำแนะนำบนหน้าจอเพื่อสร้างโปรไฟล์ของคุณ กรอกข้อมูลส่วนบุคคล และอัปโหลดประวัติย่อของคุณ
ขั้นตอนที่ 4 มองหาตำแหน่งระดับสูงหากคุณเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์
Microsoft มีบทบาทที่เปิดกว้างสำหรับมืออาชีพที่มีประสบการณ์ใน 15-20 หมวดหมู่อาชีพในเวลาใดก็ตาม เลือกสาขาที่ตรงกับคุณ อ่านรายละเอียดงานที่มีอยู่ และนำไปใช้กับสิ่งที่คุณสนใจ
- เว็บไซต์ Microsoft Careers อนุญาตให้คุณสมัครตำแหน่งได้ไม่จำกัดจำนวน ดังนั้นอย่าจำกัดตัวเอง!
- หลังจากที่คุณสมัครงานเสร็จแล้ว เรซูเม่ของคุณจะถูกส่งไปยังนายหน้าของ Microsoft พวกเขาจะตรวจสอบข้อมูลของคุณเพื่อพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัครหรือไม่ และอาจติดต่อคุณเกี่ยวกับงานอื่นๆ ที่คุณอาจเหมาะสม
ส่วนที่ 3 จาก 3: การสัมภาษณ์งาน
ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาบทบาท ทีม และสถานที่สำหรับงานที่คุณสมัคร
Microsoft ขึ้นชื่อว่ามีกระบวนการสัมภาษณ์ที่ยากลำบาก คุณจะพร้อมมากขึ้นที่จะให้คำตอบที่ชัดเจนและถามคำถามที่เกี่ยวข้องเมื่อคุณมีความรู้พื้นฐานที่มั่นคงเกี่ยวกับบทบาทและ Microsoft
ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาและอ่านเกี่ยวกับโครงการ ผลิตภัณฑ์ หรือแอปพลิเคชันของ Microsoft ที่กำลังจะมีขึ้นที่คุณอาจกำลังทำงานอยู่ ตลอดจนรายละเอียดเกี่ยวกับคู่แข่งที่กำลังพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกัน
ขั้นตอนที่ 2 ถามคำถามเกี่ยวกับ Microsoft และบทบาทที่คุณกำลังสัมภาษณ์
ถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับบทบาทที่คุณสมัครเพื่อแสดงว่าคุณได้ทำการบ้านเกี่ยวกับตำแหน่งนั้นแล้ว รวมคำถามทั่วไปสำหรับผู้สรรหาบุคลากรของคุณด้วยเพื่อแสดงความสนใจในการทำงานที่ Microsoft เนื่องจากวัฒนธรรมและชื่อเสียงของบริษัท
- ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งพัฒนาซอฟต์แวร์ คุณสามารถถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับภาษาโปรแกรมที่คุณจะใช้เพื่อแสดงความรู้และความคุ้นเคยกับภาษาส่วนใหญ่
- ตัวอย่างคำถามทั่วไปอื่นๆ ที่ทีมว่าจ้างที่ Microsoft ชอบที่จะได้ยิน ได้แก่ ทีมงานจ้างงานชอบอะไรเกี่ยวกับงานของพวกเขา อะไรทำให้พวกเขาอยู่ที่ Microsoft อะไรที่ทำให้พวกเขาตื่นเต้นเกี่ยวกับงานของพวกเขา?
ขั้นตอนที่ 3 ผ่อนคลาย เป็นตัวของตัวเอง และเชื่อมั่นในทักษะของคุณ
ผู้จัดการการจ้างงานของ Microsoft ได้กล่าวว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณคือสิ่งที่นำคุณไปสู่กระบวนการสัมภาษณ์ ดังนั้นตอนนี้เป็นเวลาที่พวกเขาต้องการทำความรู้จักคุณในฐานะบุคคลเพื่อดูว่าคุณจะเหมาะสมกับทีมหรือไม่ ปล่อยให้บุคลิกของคุณเปล่งประกาย พยายามอย่าคิดมาก และปล่อยให้ตัวเองผ่อนคลายให้มากที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์
เป็นเรื่องปกติที่คุณจะประหม่าสำหรับการสัมภาษณ์ทุกประเภท แต่การปล่อยให้ตัวเองผ่อนคลายจะช่วยให้คุณเป็นตัวของตัวเอง สนุกกับประสบการณ์การสัมภาษณ์ และทั้งตอบคำถามและตอบคำถามได้ดีขึ้น
ขั้นตอนที่ 4 เตรียมพร้อมสำหรับคำถามแปลก ๆ และปรับตัว
ผู้สัมภาษณ์ของ Microsoft เป็นที่รู้จักจากคำถามแปลก ๆ ที่ทำให้คุณคิดนอกกรอบ คำถามเหล่านี้ดูเหมือนจะไม่เกี่ยวข้องกับงานและไม่ควรเป็นเช่นนั้น สิ่งเหล่านี้มีขึ้นเพื่อดูว่าคุณคิดอย่างไรและแสดงความตระหนักในตนเองอย่างไร
ผู้จัดการการจ้างงานของ Microsoft ต้องการดูว่าคุณมั่นใจแค่ไหนและปรับตัวอย่างไรกับคำถามที่ไม่คาดคิดในทันที
ขั้นตอนที่ 5. ส่งอีเมลขอบคุณสั้นๆ ถึงผู้จัดการการจ้างงานแต่ละคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วย
นี่เป็นวิธีง่ายๆ ในการติดตามผลการสัมภาษณ์แต่ละครั้งและเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาดังกล่าว มีคนไม่มากเท่าที่คุณคิด และเป็นวิธีที่ง่ายในการสร้างความประทับใจ
อีเมลขอบคุณไม่จำเป็นต้องยาวหรือใช้เวลานานในการเขียน เพียงแค่พูดกับผู้สัมภาษณ์ ขอบคุณพวกเขาที่สละเวลา ย้ำความสนใจในตำแหน่งของคุณ และบอกพวกเขาว่าคุณตั้งตารอที่จะได้ยินเกี่ยวกับ โอกาส
ขั้นตอนที่ 6 ติดตามผลกับเจ้าหน้าที่สรรหาของ Microsoft
ทำเช่นนี้แม้ว่าคุณจะไม่ได้งาน นายหน้ามักจะยินดีส่งต่อประวัติย่อของคุณให้เพื่อนร่วมงาน หรือพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับทางเลือกอื่นๆ
